如新是有成功案例的，但成功者只是少数人。
如新是有成功案例的，但成功者只是少数人。确实如此，因为成功的人总是少数。这是因为，坚持成功习惯的人太少了。
成功者之所以成功，是因为他们具备许多成功的特质，如意志力、学习力、专注力、担当力，善于交际、积极向上、永不言败等。这些因素缺一不可，如果没有培养出足够的成功习惯，那么成功之路就会变得十分漫长。这些话虽然很老套，但是却是成功的真理。



运动员和演员都是极少数的人能够成为奥运冠军和奥斯卡明星，而电子商务领域的马云更是凤毛麟角。传统行业成功的人更是少之又少，因为它们需要更多的资金、技术和人才支持，门槛更高。



如新为所有人提供了公平的机会和平台，让每个人都有成为总裁的可能性。这是它的制度优势。在其他平台上，我们甚至没有成为总裁的机会。如新的出现至少让每个人都有了公平竞争的机会，只要你有长远的眼光和坚定的信念，每个人都有成为总裁的可能，即使是兼职工作。



只要你在60岁退休时达到高级业务经理的水平，你的退休金将是普通退休金的数倍。对于成功的定义因人而异，有的人认为年收入几十万就足够成功了，因为这已经让他们的生活品质得到了很大的提升。有些人则认为成功需要达到数百万甚至数千万的收入水平，而有些人则认为，一个人的成功只是小成功，只有能够带动更多人成功才是真正的大成功。



如新为普通人提供了一个实现非凡成就的舞台，为有梦想和使命感的人提供了无限的发挥空间。